Arbeitsplatz-Coaching – für ergonomische Einstellungen und Verhaltensweisen

Im Arbeitsplatz-Coaching helfen wir Ihren Mitarbeitenden dabei, sowohl ihren Arbeitsplatz als auch ihr Arbeitsverhalten ergonomisch zu optimieren. Das individuelle Arbeitsplatz-Coaching baut auf der vorangegangenen Arbeitsplatzanalyse auf.

Leitfaden des Arbeitsplatz-Coachings

Die „BIG-5-Methode” von prosund

„BIG 5” beschreibt eine physiotherapeutische Analyse in fünf Schritten. Zunächst erfassen und bewerten wir Daten über den Menschen und seinen Arbeitsplatz durch:

1. eine Kurzanamnese und
2. eine Arbeitsplatzanalyse
   Daran knüpft das Arbeitsplatz-Coaching bzw. Homeoffice-Coaching an mit:
3. einer Anpassung der Verhältnisse am Arbeitsplatz
4. einer Anpassung des Verhaltens am Arbeitsplatz
5. der Vermittlung von spezifischen Ausgleichsübungen

Ablauf eines Arbeitsplatz-Coachings

Das Arbeitsplatz-Coaching bieten wir in Präsenz vor Ort im Betrieb an, wenn dieser seinen Sitz in der Region Münster/Münsterland hat. Je nach Bedarf coachen wir eine beschäftigte Person in einem oder mehreren Terminen. Meist gelingt es, den Bildschirm-Arbeitsplatz in dieser Zeit ergonomisch zu optimieren. Bei gravierenden Auffälligkeiten tauscht sich der prosund-Gesundheitscoach mit den Zuständigen in Ihrem Unternehmen aus. Dann können wir gemeinsam nach weiteren Maßnahmen und Optionen suchen, um die Arbeitsplatz-Bedingungen gesundheitsförderlicher zu gestalten.