Arbeitspsychologische Beratung hilft frühzeitig und lösungsorientiert

Mit einer arbeitspsychologischen Sprechstunde bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine feste, leicht zugängliche Anlaufstelle bei akuten psychosozialen Problemen am Arbeitsplatz. Der frühe und einfache Zugang zu Beratung und Hilfe ist präventiv wirksam. So lassen sich in vielen Fällen schwere Erkrankungen und lange Arbeitsausfälle vermeiden.

Die arbeitspsychologische Beratung kann sowohl digital als auch in Präsenz stattfinden. Die Gespräche unterliegen der Schweigepflicht.

Arbeitspsychologische Sprechstunde

Frühe Hilfe hilft am meisten

In die arbeitspsychologische Sprechstunde können Mitarbeitende mit akuten oder sich anbahnenden psychosozialen Problemen kommen. Diskretion und Vertraulichkeit sind dabei enorm wichtig. Ideal ist es, wenn Betroffene zumindest zum Einstieg die arbeitspsychologische Beratung anonym nutzen können, z. B. per Telefon oder Online-Chat. Das erleichtert den Einstieg für Menschen, die sich für ihre Probleme schämen. So werde Probleme in vielen Fällen früher thematisiert – und gelöst, bevor es zu langwierigen gesundheitlichen Beeinträchtigungen und kostenintensiven Arbeitsausfällen kommt.

Anlässe und Nutzen der
arbeitspsychologischen Beratung

Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften bietet die arbeitspsychologische Beratung von prosund eine unabhängige und professionelle Unterstützung in kritischen beruflichen Phasen. Anlässe für eine arbeitspsychologische Beratung können z. B. sein:

  • Schwierigkeiten durch die Arbeitsorganisation, wie Zeitdruck, unklare Aufgaben, Reizüberflutung
  • Burn-out-Prävention
  • Konflikte mit Kolleg*innen oder Vorgesetzten bis hin zum Mobbing
  • Probleme in einer (neuen) Führungsrolle
  • Unsicherheit durch Veränderungsprozesse

In der arbeitspsychologischen Sprechstunde werden die Probleme identifiziert, besprochen und im Idealfall gelöst. Bei Bedarf ist auch eine mittel- bis langfristige Begleitung der Mitarbeitenden möglich. Oder es können spezielle Fachkräfte aus dem prosund-Netzwerk hinzugezogen werden.

Fokus auf Lösung psychosozialer Probleme

Im Vordergrund steht in der arbeitspsychologischen Sprechstunde immer die Lösung der bestehenden Probleme. Dazu bekommen die Mitarbeitenden Perspektiven und Handlungsoptionen aufgezeigt. Manchmal reicht es, wenn sie lernen, die eigenen Ressourcen bewusster und selbstwirksam einzusetzen. Manchmal sind weitere Beratungstermine in der arbeitspsychologischen Sprechstunde, ein themenbezogenes Coaching oder eine psychologische oder psychiatrische Therapie sinnvoll.

Neben dem einzelnen Menschen mit seinen psychosozialen Belastungen rückt in der arbeitspsychologischen Sprechstunde auch das Arbeitsumfeld in den Blick. Die prosund-Mitarbeitenden haben die Expertise, um hier wichtige Impulse zu geben. Damit arbeitende Menschen ihre Arbeitssituation positiver erleben.

Nutzen Sie unser arbeitspsychologisches Fachwissen für die Organisationsentwicklung!

prosund berät Sie auch zu übergeordneten Themen wie Veränderungs-Management oder Unternehmenskultur.