Multiplikatoren-Konzept: mit engagierten Mitarbeitenden BGF erfolgreich machen
Betriebliches Gesundheitsmanagement kann nur erfolgreich sein, wenn es gelebt wird. Deshalb sind die Menschen im Unternehmen so wichtig, die dabei mitmachen. Und es gibt einige, die noch mehr tun: Multiplikator*innen. Mit ihrem enthusiastischen Einsatz vervielfachen sie den nachhaltigen Effekt der gesundheitsfördernden Maßnahmen. Sie unterstützt prosund mit einem speziellen Multiplikatoren-Konzept fürs BGM.
Der Beitrag von Multiplikator*innen zum BGM
Multiplikator*innen sind gesundheitsbewusste, umtriebige und kontaktfreudige Mitarbeitende. Ihren Elan und ihre Überzeugungskraft setzen sie dafür ein, BGF-Maßnahmen in den einzelnen Teams einzuführen und zu etablieren. Dabei agieren sie beratend, unterstützend und eigeninitiativ. Sie tragen wesentlich dazu bei, BGM nachhaltig in die betrieblichen Abläufe und Strukturen einzubetten. Und natürlich die Kolleg*innen zum Mitmachen zu bewegen.
Das Multiplikatoren-Konzept als
wichtiger BGF-Baustein
Im Rahmen des Multiplikatoren-Konzepts sensibilisiert und coacht prosund die Multiplikator*innen. Dann können sie den Themen Gesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz im Unternehmen noch mehr Gehör verschaffen. Bestandteile dieses Bausteins sind:
Multiplikator-Schulungen
vermitteln Wissen, das die Multiplikator*innen an ihre Kolleg*innen weitergeben
Multiplikator-Betreuung
prosund-Gesundheitscoaches begleiten Multiplikator*innen z. B. beim Gestalten von gesundheitsfördernden „Aktiven Pausen” für die Kolleg*innen
Multiplikator-Treffen
zum langfristigen offenen Austausch und zum Sammeln neuer Ideen
Weiterbildung zum Ergo-Coach
Manche Multiplikator*innen entdecken in der Gesundheitsförderung eine neue Berufung. Sie können sich zu Ergo-Coaches weiterbilden und weitere Aufgaben im betrieblichen Gesundheitsmanagement übernehmen:
- Gesundheitsangeboten im Unternehmen kommunizieren
- Kolleg*innen zum Mitmachen motivieren
- als Brücke die Belegschaft und den Gesundheitscoach verbinden
- Bewegung und gesundheitsbewusstes Verhalten in den Alltag des Teams bringen
Im nächsten Schritt qualifiziert sich ein Teil der Ergo-Coaches noch weiter zu Ergonomie-Berater*innen/Fachkräften für Ergonomie. Dazu bieten wir an der prosund-Akademie spezielle Kurse an.
Aktive Pausen einführen und leiten
Aktive Pausen bringen Bewegung in den Arbeitsalltag. Sie dauern etwa 10–15 Minuten und finden real oder digital statt. Zu Beginn leiten prosund-Gesundheitscoaches die Aktiven Pausen. Später können die Multiplikator*innen im Unternehmen das übernehmen. Dafür erhalten sie in den Schulungen alle wichtigen Informationen und Materialien. So können die Multiplikator*innen entspannt in ihre neue Rolle als Ergo-Coaches hineinwachsen.
Sie lockert die Muskeln, bringt den Kreislauf und auch die Hirntätigkeit wieder in Schwung.