Eine nachhaltig wirksame Betriebliche Gesundheitsförderung braucht gute Planung, bedarfsgerechte Angebote und motivierte Teilnehmende. Um all das kümmern wir uns gern für Sie. Und prüfen in der Evaluation, wie viel gesünder Ihr Unternehmen durch die gesundheitsfördernden Maßnahmen schon geworden ist.
Betriebliche Gesundheitsförderung besteht aus verschiedenen Bausteinen. Von der Bedarfsanalyse über die Ausgestaltung der einzelnen Gesundheits-Angebote für die Mitarbeitenden bis zur Evaluation sollten diese perfekt ineinandergreifen. Dann stützen sich die Bausteine gegenseitig und wirken zusammen stärker. Deshalb bietet prosund Ihnen alle BGF-Leistungen gut abgestimmt aus einer Hand.
Am BGM arbeiten viele Menschen innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmen zusammen. Damit sie effektiv am selben Strang ziehen, ist der offene und gut getaktete Austausch aller Beteiligten ein entscheidender Faktor. Daher umfasst und koordiniert die Prozess-Steuerung von prosund auch verschiedene Maßnahmen zur Abstimmung, Bekanntmachung und gemeinsamen Weiterentwicklung der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
Die von ihnen gebuchten Bausteine zur Betrieblichen Gesundheitsförderung planen und koordinieren wir individuell für Sie und bewerben sie im Vorfeld in Ihrem Unternehmen. Unser Fachpersonal führt die Maßnahmen persönlich vor Ort in Ihrem Betrieb in oder um Münster oder online durch. Und selbstverständlich sprechen wir das alles eng mit Ihnen ab. So ist sichergestellt, dass Ihre Betriebliche Gesundheitsförderung:
In Ihrem Unternehmen existiert bereits ein Arbeitskreis Gesundheit? Dann tauschen sich unsere Gesundheitscoaches gern regelmäßig mit dessen Mitgliedern aus. Sie kennen ihr Unternehmen am besten. Wir bringen aktuelles, interdisziplinäres Fachwissen ein. Im regen Austausch gestalten wir gemeinsam maßgeschneiderte Gesundheitsangebote für Ihr Unternehmen und entwickelt sie stetig bedarfsgerecht weiter.
Um den Erfolg der einzelnen Maßnahmen zu messen, nutzen wir verschiedene Verfahren, zum Beispiel:
Die regelmäßige Evaluation zeigt, welche BGF-Maßnahmen gut funktionieren und sich für das Unternehmen lohnen. Und sie zeigt, wo es Optimierungspotenziale gibt. Oft hilft eine kleine Nachjustierung, um einen BGF-Baustein noch präziser auf den Bedarf der Mitarbeitenden auszurichten. Die Akzeptanz der Maßnahmen wächst, wenn dabei auch die geäußerten Wünsche, Forderungen und Bedenken der Beschäftigten stärker in die Gesundheitsangebote einfließen.
Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein Prozess. Sie ist erfolgreich, wenn sie sich dauerhaft etabliert und an geänderte Anforderungen immer wieder flexibel anpasst. prosund entwickelt Gesundheit. Auch in Ihrem Unternehmen.